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Nos parcours pré-qualifiants

Obtenez les certificats indispensables

Dans 4 secteurs qui recrutent

Dans le cadre de votre formation ou transition professionnelle, vous pouvez poursuivre une formation pré-qualifiante

À qui s'adresse la formation pré-qualifiante ?

La formation professionnelle pré-qualifiante s’adresse à tous les adultes qui ont défini et finalisé leur projet de formation. La formation pré-qualifiante constitue le prologue de votre formation professionnelle.

Objectifs de la formation pré-qualifiante

  • Un laisser-passer à la formation professionnelle

  • Une aide à la validation de votre projet

  • Un aperçu du métier et de la formation que vous visez

  • Un premier pas dans les habitudes de la formation

Nos parcours pré-qualifiants

Assistance de vie aux familles

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Installateur de Fibres optiques

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Réparateur de smartphone

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Responsable d’espace de médiation numérique

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Contenu de la formation continue pré-qualifiante

Une formation pré-qualifiante dure généralement de quelques semaines à quelques jours et est toujours liée à la formation professionnelle que vous envisagez de suivre par la suite

Stage préparatoire

Ce stage préparatoire à l’entrée en formation vous apporte :

  • Un approfondissement des connaissances techniques nécessaires à l’entrée en formation
  • Des éléments de base qui seront approfondis lorsque vous entrerez dans la formation
  • Des méthodes de travail qui vous serviront pendant la formation et dans votre activité future

Comment y accéder ?

Les stages de pré-qualification sont généralement proposés par l’IFM. La formation pré-qualifiante constitue la première étape de votre projet de formation et peut avoir été définie dans le cadre d’un bilan de compétences.

La formation pré-qualifiante est conseillée si vous êtes en :

Transition professionnelle

Reconversion professionnelle,  ou évolution de carrière

CFP

Congé de formation professionnelle

Plan de développement des compétences

l’article L. 6321-1 du Code du
travail

« Pro-A »

Promotion par l’alternance – article L. 6324-1 du Code du
travail

Pour aller plus loin

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