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Métiers du Management

Secrétariat – Comptabilité – Management

Point sur la filière

Les professionnels de la gestion et ceux des ressources humaines sont indispensables au bon fonctionnement de toute organisation publique ou privée. La course à l’optimisation des coûts de production crée de belles opportunités pour les premiers, contrôleurs de gestion en tête. Leur mission : mettre en place les outils de suivi permettant de savoir au plus vite si les objectifs de rentabilité fixés ont des chances d’être atteints.

 

Et côté gestion financière, les trésoriers ou les crédit-managers ont pour rôle de gérer au mieux les flux d’argent et de minimiser les risques de factures impayées.

 

Quant aux professionnels des ressources humaines, ils ont pour mission de gérer le personnel au quotidien et sur le long terme en préparant les bulletins de paie, en informant les salariés de leurs droits, mais aussi en les faisant monter en compétences grâce à des formations ou encore en recrutant de nouveaux collaborateurs.

Informations générales

Consultez le Tableau explicatif des équivalences et des niveaux pour les diplômes et les titres certifiés

Années après le bac Diplômes et grades français Niveau Nomenclature française Titres certifiés Niveau Nomenclature européenne *CEC Crédits européens *ECTS
Bac +8
Doctorat
Niveau I
Niveau 8
Bac +5
Master
Niveau I
titre RNCP Niveau 1
Niveau 7
300
Bac +3
Licence
Niveau II
titre RNCP Niveau 2
Niveau 6
180
Bac +2
BTS ou DUT
Niveau III
titre RNCP Niveau 3
Niveau 5
120
Bac
Baccalauréat général, technologique ou professionnel
Niveau IV
titre RNCP Niveau 4
Niveau 4

* CEC : cadre Européen des Certifications pour l’éducation et la formation tout au long de la vie, élaboré par la Commission Européenne en lien avec le processus de Bologne. Le CEC est un système commun de référence qui permet aux pays européens d’établir un lien entre leurs systèmes de certifications.

**ECTS : European Credit Transfer and Accumulation System. Pour information, un semestre correspond à 30 crédits ECTS. Par conséquent, une année académique correspond à 60 crédits ECTS.

Liste de contrôle check bonhomme souriant

Tout diplôme, titre pro ou titre RNCP validé doit permettre d’intégrer n’importe quel cursus exigeant ce niveau à l’entrée (prérequis), et autoriser le candidat à accéder aux tests et autres épreuves de recrutement sur cette poursuite de parcours.

Un conseiller d’orientation est à la disposition des candidats à l’entrée en formation pour les accompagner dans leurs choix d’orientation et la construction de leur parcours de formation.

Nos titres professionnels

  • Secrétaire comptable
  • Secrétaire assistant
  • Comptable assistant sanitaire et social
    Nouveau
  • Secrétaire assistant médico-social
  • Gestionnaire comptable et fiscal
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant ressources humaines
  • Assistant de direction
  • Employé administratif et d’accueil

Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l’État par le ministère du Travail et de l’Emploi et correspond à des qualifications niveaux équivalent BAC au niveaux V (Bac+2)

Les titres professionnels sont reconnus par l’état et permettent d’accéder à toute autre formation diplômante ou certifiante de niveau supérieur au titre professionnel passé avec l’IFM

Validation des modules

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences ainsi que les équivalences liées aux reconversions professionnelles

En cas de réussite partielle

En cas de réussite partielle au titre professionnel, le représentant territorial compétent du ministère chargé de l’emploi remet au candidat un livret de certification. A partir de l’obtention d’un ou plusieurs CCP, le candidat peut se présenter aux autres CCP constitutifs du titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Le candidat dispose d’un délai maximum d’un an suite à la fin de validité du titre pour se présenter au titre.

Repasser l'examen

Au-delà d’un délai d’un an suivant la date de validation du procès-verbal de session par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l’emploi d’un ou plusieurs CCP, le candidat issu d’un parcours de formation devra suivre une formation en cohérence avec le ou les CCP visés.

En cas d'échec

En cas d’échec total au titre professionnel ou en cas d’absence, le candidat issu d’un parcours de formation dispose d’un délai maximum d’un an pour se présenter à une nouvelle session titre sans obligation de suivre une nouvelle formation. Au-delà d’un an, le candidat devra suivre une formation en cohérence avec le titre visé.

Accédez à la documentation officielle ci-dessous :

Nos Formations continues

Droit

  • Droit fiscal
  • Initiation aux techniques juridiques fondamentales
  • Principe des droits des affaires
  • Droit des nouvelles technologies de l'information et de la communication
  • Comprendre le droit de l’Environnement
    Nouveau

Comptabilité

  • Comptabilité générale : initiation (niveau 1)
  • Comptabilité générale : traitement des opérations courantes (niveau 2)
  • Comptabilité générale : traitement des écritures particulières (niveau 3)
  • Déclarations sociales et fiscales
  • Maîtriser les techniques de paie
    Nouveau
  • Acquérir l’essentiel des outils de gestion
  • Savoir analyser et interpréter un bilan
  • Contrôle de gestion et tableaux de bord

Management – Outils et méthodes managériales

  • Comment conduire des hommes dans une mission d'organisation ?
  • Comment créer de valeur et manager l'entreprise ?
  • Quelle est la démarche de conception produit-process ?
  • Comment réaliser un diagnostic organisationnel ?
  • Quelles sont les méthodes les plus efficaces pour améliorer les organisations ?
    Nouveau
  • Comment concevoir les procédures pour capitaliser les savoir-faire ?
  • Comment implémenter avec succès la stratégie de l'entreprise ?
  • Comment animer et diriger une équipe?

Santé / Sécurité / Hygiène - Prévention des pollutions et management des risques

  • Santé Sécurité au Travail
  • Sécurité et santé au travail : vos obligations
  • Pénibilité au travail : évaluer et mettre en place un plan de prévention
  • Management des risques
  • Quels sont les outils de la maîtrise des risques
  • Comment réaliser son plan de prévention et comment gérer l'intervention d'entreprises extérieures
  • Prévention des risques industriels : conception et mise en œuvre des systèmes de sécurité instrumentés
  • Comment faire une analyse préliminaire des risques
  • Comment maîtriser le règlement européen REACH
    Nouveau
  • Sécurité des équipements de travail

Fiscalité

  • Principes généraux de fiscalité des entreprises
  • T.V.A
  • Exercer la fiscalité environnementale

Management - Notions générales

  • Réussir sa recherche d’emploi
  • Les fondamentaux de la gestion de projet
  • Management des projets
  • Le management au cœur de l’organisation
  • Construire, rédiger et manager le Projet d’Etablissement/Projet de Service
    Nouveau
  • Manager aujourd’hui : déployer une organisation apprenante
  • L’accompagnement du changement
  • La conduite de projet
  • Manager un service ou une équipe

Système intégré QSHE

  • Management intégré QSHE
  • Comment passer d’un système qualité à un système intégré ?
  • Comment auditer un système intégré ?
  • Formation : Qualité
  • Lean manufacturing
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  • Maîtriser le Modèle EFQM
  • Comment s'initier à l'approche Six Sigma
  • Comment mettre en place le Lean Six Sigma
  • Amélioration Continue et Kaizen
  • Manager la Qualité dans son Entreprise
  • Le Lean Manufacturing
  • Cartographier ses Processus et fiabiliser les Processus
  • Pratique d'Auditeur
  • Comment bâtir un Tableau de Bord Qualité
  • Déployer les 5S
  • Pratiquer l'Ecoute Client dans une Démarche Qualité

Management Interculturel

  • Adapter son management aux spécificités culturelles (françaises, indiennes, chinoises, .., arabes)

Pour choisir le Titre professionnel ou la Formation Continue la plus adaptée à votre projet professionnel,
il est primordial de vous interroger sur le métier recherché et les qualifications demandées.

Certaines professions imposent l’obtention d’un Titre professionnel à minima.

Il est donc essentiel d’adapter votre choix à votre situation professionnelle et à votre projet.
Nous vous conseillons dès la phase initiale